اقتصاد و فرهنگ

  • سنت هدیه دادن و گرفتن در نوروز یکی از زیباترین و پربارترین  سنت هایی است که ما در فرهنگ خود داریم و  بر اساس آنها می توانیم مدرنیته هایی پایدار بسازیم. این سنت  بروشنی در یک  نظام اسطوره ای گسترده  قرار می گیرد که در  معنای نوسازی و نوشدن  جهان در نوروز قرار می گیرد و  اساس این  جشن و آیین های کشاورزی آن را تشکیل می داده است. در دورانی گذشته، در زمانی که شاید به پدران و پدربزرگ های ما تعلق داشت،  هدیه های نوروی می توانستند هر چیزی باشند و نفس هدیه دادن و گرفتن، بسیار اهمیت بیشتری از  چیزی بود که به هدیه داده می شد.

    16 مارس 2016
  •  فيلسوف انگليسي كه عده اي او را از جمله پايه گذاران ليبراليسم کلاسیک مي دانند، به سير تاريخ پايبند نبود و اعتقاد داشت در هر لحظه بايستي در بين انواع امكانات چيزي را برگزيد كه به افراد بيشتري لذت رساند، او نماينده مكتبي است كه در قرن نوزدهم با نام نهضت «اصالت فايده» شكوفا شد.

    14 مارس 2016
  • ساختار صف مرکز آفرینش های فرهنگی و هنری دانشگاه آزاد اسلامی

    از مجموعه «طرح های کاربردی به کار نرفته» - 2؛ مرکز آفرینش های فرهنگی و هنری دانشگاه آزاد اسلامی

    23 فوریه 2016
  • شرکت‌های خدماتی معمولاً برای نگه‌داشتن مشتری‌های خود از کارکنانشان یک «کار احساسی»می‌خواهند، کاری که از مرزهای زندگی شخصی و شغلی عبور می‌کند. روانشناسان کار در پی بررسی «اشکال جدید بردگی» هستند. امروزه در آگهی‌های استخدام بخش خدماتی، به جملاتی از قبیل «داشتن روابط عمومی بالا و روحیۀ خدمت‌رسانی از الزامات این شغل است.» زیاد برخورد می‌کنیم. اما نباید فراموش کرد که واژه « خدمت» از فعل «خدمت کردن» می‌آید و با مفهوم «بردگی» فاصلۀ زیادی ندارد.

    22 فوریه 2016
  • کتاب "سرمایه در قرن بیست و یکم" در 722 صفحه توسط محمد قودجانی ترجمه شده و در انتشارات نقد فرهنگ منتشر شده است. دکتر محسن رنانی در مقدمه فارسی کتاب آورده است: « و اکنون نزدیک به یک و نیم قرن پس از انتشار جلد اول کتاب «سرمایه»ی مارکس، کتاب دیگری به همین نام منتشر شده است که برای نویسنده لقب «مارکس مدرن» یا «مارکس دوم» را به ارمغان آورده است. به راستی، توماس پیکتی، نویسنده کتاب «سرمایه در قرن بیست و یکم» باید از این لقب خوشحال باشد یا ناراحت؟ نمي‌دانم پیکتی چه مي‌اندیشد اما من این لقب را برای او نمي‌پسندم. من برای پیکتی لقب «کینز دوم» را مي‌پسندم.

    21 فوریه 2016
  • « تجربه سیاسی برای اکثر ما مترادف با تجربه "ناتوانی" است.»  : این یکی از جملات  آغازین  «مانیفستی برای ضد حمله نظری و سیاسی»  است که روز های ۲۷ و ۲۸ سپتامبر گذشته توسط ژئوفری دو لازاینوری و ادوارد لویی در نشریه لوموند به چاپ رسید. پس از دوران غرق گشتن در افکار منتقدانه نسبت به قدرت و در وهله نخست نقد قدرت سیاسی، بویژه توسط فوکو و در چارچوب عام «مکتب فرانسوی»، امروز می بایست به معضل «ناتوانی سیاسی» پرداخت ـ که بدیهی است به معنای محو هر شکل از قدرت نبوده و باز هم بدیهی است که تنها ناتوانی در عرصه سیاسی را در بر نمی گیرد.

    16 فوریه 2016
  • دو اقدام مهم بصورت چشمگیری سیاست فرهنگی را بسویی سوق می دهند که می باید توجه خاصی را به آنها معطوف داشت.

    لایحه قانونی در رابطه با آزادی خلق هنری، معماری و میراث فرهنگی که در تاریخ ۶ اکتبر ۲۰۱۵ بتصویب رسید، و چند ماده از قانون مربوط به ساختار تقسیمات منطقه ای (NOTRe) مصوب ۷ اوت ۲۰۱۵.

    هماهنگی های موجود بین این لوایح نشان دهنده یک اراده سیاسی واقعی است.

    خانم فلور پلرن، Fleur Pellerin وزیر فرهنگ در هنگام بحث در پارلمان در رابطه با لایحه قانونی اول اعلام داشت :

    13 فوریه 2016
  • کالای گیفن، کالایی ویژه است. رفتار مصرف‌کننده این نوع کالا، قانون تقاضا را نقض می‌کند. بر اساس قانون تقاضا، افزایش قیمت با کاهش تقاضا همراه است و بر عکس با کاهش قیمت، تقاضا افزایش می‌یابد. اما در مورد کالای گیفن، چنین نیست. کالای گیفن[1] کالایی است که افزایش قیمتش، موجب افزایش تقاضا برای آن می‌شود و کاهش در قیمت آن، باعث می‌شود که مصرف‌کننده، مقدار کمتری از آن را تقاضا کند.

    02 فوریه 2016
  • شواهد نشان می‌دهد که اعمال تحریم بر علیه برنامه موشکی ایران، موجب توسعه این برنامه می‌شود. بنابراین آمریکا اگر واقعا به دنبال جلوگیری از گسترش برنامه موشکی ایران است، باید از تحریک ایران دست بردارد. به این منظور لازم است اولا آمریکا از اعمال فشار مستقیم بر ایران خودداری کند، ثانیا متحدان منطقه‌ای خود را متقاعد سازد از انجام اقدامات تنش‌زا دوری کنند تا ایران نیاز کمتری به دنبال کردن برنامه موشکی خود داشته باشد.

    26 ژانویه 2016
  • در بخش اول مقاله گفتیم که کار یکی از روش‌های شکوفایی فردی است اما می‌توانند تبدیل به ابزار خطرناکی هم‌ شود. شرایط اقتصادی، شکل‌های جدید مدیریتی، همه و همه ما را به سمت کار بیش‌از‌حد سوق می‌دهند. اِلن فرِسنل (Hélène Fresnel) در گفتگو با چند روانشناس، روانکاو و روان‌پزشک از کار زدگی، نشانه‌ها و آسیب‌های ناشی از آن گفت‌. در بخش پایانی به ذکر چند نمونه دیگر می‌پردازیم و راهکارهای مقابله باکار زدگی و فرسودگی شغلی را مرور می‌کنیم.  

    نتیجه‌گیری زودهنگام

    25 ژانویه 2016

صفحه‌ها